Pemberian Gaji Ke 13 dan THR PNS 2022

Diposting pada

Gaji Ke 13 dan THR PNS

Gaji Ke 13 dan THR PNS 2022 – Jadi Aparat Sipil Negara tentunya memiliki pendapatan yang prospektif dengan besaran yang cukup menarik. Bukan hanya upah dasar saja yang didapat namun beberapa tunjangan-tunjangan lain seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, tunjangan fungsional, tunjangan beras dan lain-lain yang diberikan pemerintahan ke mereka. Satu diantaranya dengan tambahan gaji ke 13 yang hendak diserahkan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN). Ditambah lagi dengan Tunjangan Hari Raya (THR) yang teratur diberi tiap setahun sekali saat menyongsong Hari Raya Lebaran. Kurang lebih berapakah ya gaji ke 13 dan THR sekarang ini yang hendak diberikan oleh pemerintahan? Kesempatan ini kita akan kupas habis pembahasannya.

Sejarah Gaji ke 13 bagi Aparatur Negara

Saat sebelum kita mengulas kisaran nominal dari gaji ke 13 dan THR, kita ulas lebih dulu pertama kali atau bagaimana permulaan dari gaji ke 13 dikasih ke Abdi Negara.Gaji ke 13 ialah tambahan pendapatan untuk PNS dengan menjumlahkan beberapa elemen seperti gaji dasar, tunjangan kinerja atau tukin dan tunjangan melekat.

Tunjangan melekat pada ASN diantaranya mencakup tunjangan suami/istri, tunjangan anak, tunjangan beras, tunjangan jabatan, tunjangan makan dan tunjangan lain. Ini berdasar pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019, di mana besaran gaji dasar PNS berjenjang sesuai golongan dan lama masa kerja yang umum disebutkan dengan Masa Kerja Golongan (MKG). Pencairan gaji ke 13 umumnya dilaksanakan pada pertengahan tahun. Gaji ke 13 PNS itu sudah ditata dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2019.

Berdasar sejumlah sumber yang kami baca, gaji tambahan berbentuk gaji ke 13 ini untuk aparatur negara telah di wujudkan semenjak tahun 1969. Tetapi bukan hanya hanya itu,bahkan juga pemerintahan di tahun itu bukan hanya memberi gaji ke 13 tetapi juga gaji ke 14 sebagai Hadiah Lebaran yang diberi di bulan November dan Desember.

Di tahun 1979 gaji ke 13 kembali diberi berdasar instruksi Presiden yang dibayar di bulan Juni. Namun pada kemungkinan tahun 1980-1982 gaji ke 13 tidak diberi, dengan argumen Pemerintahan sudah memberi tunjangan pembaruan pendapatan. Sampai di tahun 1983, gaji ke 13 kembali diserahkan kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada awal bulan Juli di tahun itu.

Waktu Pencairan Gaji ke 13

Waktu pencairan gaji ke 13 biasanya diberikan sekitar bulan Juni-Juli dimana bertepatan dengan akan dimulainya masa tahun ajaran baru. Pemberian gaji ke 13 ini diharapkan dapat memberikan keringanan para Abdi Negara untuk membiayai pendidikan putra-putri mereka yang akan memasuki awal sekolah atau tahun ajaran baru.

Pada tahun 2022 ini, Pemerintah telah mengumumkan akan segera mencairkan Tunjangan Hari Raya (THR) Lebaran 2022 dan Gaji ke 13 bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) TNI, Polri, Pejabat Negara dan Pensiunan. Kepastian pencairan gaji ke 13 dan THR PNS ditegaskan langsung oleh Presiden RI Joko Widodo (Jokowi) pada hari Kamis (14/04/2022). Presiden Jokowi telah menandatangani Peraturan Pemerintah (PP) tentang pemberian THR dan gaji ke 13 untuk ASN, TNI, Polri, ASN daerah, Pensiunan, Penerima Pensiunan dan Pejabat Negara pada tanggal 13 April 2022 lalu.

Selain Gaji ke 13 dan THR, pemerintah juga akan memberikan tambahan tunjangan kinerja (tukin) sebesar 50 persen kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS). Tunjangan tersebut diberikan untuk ASN, TNI dan Polri aktif yang memiliki tunjangan kinerja. Ketentuan lebih lanjut mengenai teknis pemberian Gaji ke 13 dan THR untuk PNS akan diatur dengan Peraturan Menteri Keuangan (PMK) untuk anggaran yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD). Maka dari itu ,jadwal mengenai pembayaran serta berapa jumlah Gaji ke 13 dan THR tersebut akan ditentukan dari PMK maupun Perkada.

Komponen Gaji ke 13

Komponen gaji ke 13 yang akan diberikan kepada PNS, PPPK, TNI, dan anggota Polri terdiri dari komponen gaji pokok, tunjangan keluarga, tunjangan pangan dan tunjangan jabatan/umum dengan besarannya disesuaikan dengan yang telah mereka terima di bulan Juni 2021. Bagi CPNS, komponen gaji ke 13 juga sama, hanya saja untuk gaji pokok hanya terdiri dari 80 persen dari gaji pokok PNS. Begitu juga untuk para pensiunan dan penerima pensiun, hanya saja komponen gaji pokok diubah menjadi pensiun pokok.

Kemungkinan pencairan THR PNS 2022 tanpa tunjangan kinerja (tukin) akan berlaku seperti tahun sebelumnya dimana hal tersebut sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Republik Indonesia Nomor 63 Tahun 2021. Yang menyebutkan bahwa THR lebaran untuk PNS akan dibayarkan paling cepat 10 hari kerja sebelum tanggal Hari Raya. Pada tahun ini Lebaran Idul Fitri 1443 H diprediksi jatuh pada tanggal 3 Mei 2022, yang artinya jadwal pencairan THR diperkirakan akan jatuh pada tanggal 23 atau 24 April 2022.

Rincian Besaran Gaji ke 13 dan THR PNS 2022

Jika melihat pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 63 Tahun 2021, maka besaran pembayaran THR PNS tahun 2022 ini diberikan sesuai seperti tahun 2021 lalu. Berikut ini besaran daftar Gaji ke 13 dan THR PNS meliputi sebagai berikut :

1. Gaji Pokok

Gaji pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan kepada pegawai menurut tingkat atau jenis pekerjaan dimana pembagiannya berdasarkan pada golongan dan lama masa kerja yang dikenal dengan Masa Kerja Golongan (MKG).

2. Tunjangan Keluarga

Tunjangan keluarga adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada karyawan yang sudah berkeluarga.

3. Tunjangan Pangan

Tunjangan Pangan adalah tunjangan yang diberikan kepada PNS dan anggota keluarganya dalam bentuk natura (beras) atau dalam bentuk inatura (uang) dengan besaran yang sesuai dengan ketentuan berlaku.

4. Tunjangan Jabatan

Tunjangan Jabatan adalah tunjangan yang meliputi tunjangan jabatan struktural, tunjangan jabatan fungsional dan tunjangan yang disamakan dengan tunjangan jabatan sesuai dengan ketentuan undang-undang.

Sebagai gambaran, berikut ini rincian Gaji PNS berdasarkan golongan untuk menghitung nilai THR tahun 2022 :

Gaji Pokok PNS Golongan I :

Golongan Ia : Rp 1.560.800 – Rp 2.335.800
Golongan Ib : Rp 1.704.500 – Rp 2.472.900
Golongan Ic : Rp 1.776.600 – Rp 2.577.500
Golongan Id : Rp 1.851.800 – Rp 2.686.500

Gaji Pokok PNS Golongan II :

Golongan IIa : Rp 2.022.200 – Rp 3.373.600
Golongan IIb : Rp 2.208.400 – Rp 3.516.300
Golongan IIc : Rp 2.301.800 – Rp 3.665.000
Golongan IId : Rp 2.399.200 – Rp 3.820.000

Gaji Pokok PNS Golongan III :

Golongan IIIa : Rp 2.579.400 – Rp 4.236.400
Golongan IIIb : Rp 2.688.500 – Rp 4.415.600
Golongan IIIc : Rp 2.802.300 – Rp 4.602.400
Golongan IIId : Rp 2.920.800 – Rp 4.797.000

Gaji Pokok PNS Golongan IV :

Golongan IVa : Rp 3.044.300 – Rp 5.000.000
Golongan IVb : Rp 3.171.100 – Rp 5.211.500
Golongan IVc : Rp 3.307.300 – Rp 5.431.900
Golongan IVd : Rp 3.447.200 – Rp 5.661.700
Golongan IVe : Rp 3.693.100 – Rp 5.901.200

Beberapa informasi atau sumber juga menyebutkan daftar tunjangan yang akan diterima oleh PNS dalam besaran THR PNS 2022 sesuai aturan tahun lalu meliputi :

1. Tunjangan suami/istri

Seperti tertera dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 7 Tahun 1977 disebutkan bahwa PNS yang memiliki istri atau suami mempunyai hak menerima tunjangan istri atau suami sebesar 5 persen dari gaji pokoknya. Namun apabila suami dan istri sama-sama bekerja sebagai PNS, maka tunjangan hanya diberikan kepada salah satu dengan mengacu pada gaji pokok paling tinggi di antara keduanya.

2. Tunjangan Anak

Berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) yang sama juga menyebutkan bahwa ditetapkan besaran tunjangan anak sebesar 2 persen dari gaji pokok untuk setiap anak, dengan batasan tiga orang anak. Syarat tunjangan anak meliputi anak berusia kurang dari 18 tahun, belum menikah dan tidak memiliki penghasilan sendiri.

3. Tunjangan Makan

Menurut Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 32/PMK.02/2018 mengenai Standar Biaya Masukan Tahun Anggaran 2019 menyebutkan bahwa PNS Golongan I dan II berhak mendapatkan uang makan sebesar Rp 35.000 per hari, Golongan III sebesar Rp 37.000 per hari dan Golongan IV sebesar Rp 41.000 perh hari.

4. Tunjangan Jabatan

Menurut Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 26 Tahun 2007 tentang Tunjangan Jabatan Struktural, besaran tunjangan jabatan PNS per bulan adalah sebagai berikut :

Tunjangan Jabatan PNS Eselon VA : Rp 360.000
Tunjangan Jabatan PNS Eselon IVB : Rp 490.000
Tunjangan Jabatan PNS Eselon IVAA : Rp 540.000
Tunjangan Jabatan PNS Eselon IIIA : Rp 1.260.000
Tunjangan Jabatan PNS Eselon IA : Rp 5.500.000

5. Tunjangan Umum

Bagi CPNS dan PNS yang tidak menerima tunjangan jabatan struktural, tunjangan fungsional atau tunjangan yang dipersamakan dengan tunjangan jabatan, maka mereka akan diberikan tunjangan umum. Menurut Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 12 Tahun 2006 mengenai Tunjangan Umum bagi PNS disebutkan sebagai berikut :

Tunjangan Umum PNS Golongan I : Rp 175.000
Tunjangan Umum PNS Golongan II : Rp 180.000
Tunjangan Umum PNS Golongan III : Rp 185.000
Tunjangan Umum PNS Golongan IV : Rp 190.000

Demikian beberapa informasi yang bisa kami berikan Tentang Pemberian Gaji Ke 13 dan THR PNS 2022, semoga bermanfaat buat anda semua.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *